وما الذي يمكن ان نتعلمه من هذا
في أوائل عام 2014 – هو الوقت الذي قررت فيه ماري بيث براون طلب علاوة لكنها لم تعتقد أبدًا أنها ستنهي علاقتها المهنية التي استمرت 12 عامًا مع إيلون ماسك
كانت براون تعمل لدى إيلون ماسك لمدة 12 عامًا. لقد عملت بجد حيث كانت تسافر ذهابًا وإيابًا بين لوس أنجلوس ووادي السيليكون كل أسبوع ، وتعمل في وقت متأخر من الليل ، وحتى في عطلات نهاية الأسبوع.
اعتادت على جدولة العمل لماسك عبر شركتين (سبيس لكس و تسلا) ،إدارة العلاقات العامة وفي اغلب الاحيان تساعد ماسك في اتخاذ قرارات العمل.
إذا كان ماسك يعمل لمدة عشرين ساعة في اليوم فهي كانت تفعل ذلك ايضا و على مر السنين أحضرت وجبات الطعام اليه ، وحددت مواعيد عمله ، ورتبت الوقت مع أطفاله ، وانتقت ملابسه ، وتعاملت مع طلبات الصحافة ، وعند الضرورة ، أخرجت ماسك من الاجتماعات لإبقائه في الموعد المحدد. ونتيجة لذلك ، ظهرت باعتبارها الجسر الوحيد بين ماسك وجميع اهتماماته وكانت رصيدًا لا يقدر بثمن
براون لعبت دورا مهما ايضا في تحديد ثقافة بيئة العمل داخل سبيس اكس في بداية تكوينها حيث كانت تهتم بادق التفاصيل في بيئة العمل
لذلك في بداية العام 2014 ذهبت ماري الى ماسك مع امل كبير بالحصول على الزيادة التي تريدها , وبالتحديد كانت تريد ان يتم مساواتها مع بقية المدراء داخل الشركة
المفاجئة ان ايلون ماسك طلب منها ان تاخذ اجازة لعدة اسابيع ليستطيع تقييم الدور الذي تقوم به في الشركة وهل فعلا لا يمكن الاستغناء عنها ام لا, وفعلا قامت ماري لاخذ اسبوعين اجازة وقام ماسك بتولي اعمالها بدلا مها , وعند عودة ماري مرة اخرى اخبرها ماسك بانه لم يعد بحاجة الى خدماتها , وكانت صدمة بالنسبة لها حيث لم تتوقع ان يطرد شخص ما لطلبه زيادة في الراتب
رد ماسك على هذه القصة بانها غير صحيحة ولا يمكن ان يصدقها احد واضاف انه عرض وظيفة اخرى على ماري وبنفس الراتب لكنها رفضت وقررت مغادرة الشركة
والسؤال المطروح الآن هو – لماذا طرد ماسك مساعدته التي فعلت كل شيء بشكل صحيح من أجله لفترة طويلة جدًا؟ هل كان هذا كله يتعلق بطلب المزيد من المال أو فشل براون في الحكم / فهم ماسك رغم العمل معه لمدة اثني عشر عامًا؟
من وجهة نظر ماري، من الواضح أنها كانت واثقة من مساهمتها في الشركات التي يمتلكها ماسك ، وبالتالي أرادت أن يعاملها كجندي كبير في فريقه.
لكنها في الواقع أساءت فهم ماسك حيث اعتبر الأمر من وجهة نظر واقعية للغاية ، متجاهلاً جميع المساهمات السابقة لبراون. حين راى انه يمكنه الاستغناء عنها وبغض النظر عن المدة الطويلة التي قضتها كمساعدته
لاحقا نفى ماسك هذه المزاعم عبر حسابه على تويتر واوضح ان الامر ببساطه انه ومع تطور الشركة والتعقيدات التي رافقت ذلك اصبحت هناك حاجة لعدد من الاشخاص اكثر اختصاصا من شخص واحد يقوم بعمل عام
كما ذكر انها حصلت على راتب عام كامل اضافة الى اسهم تقديرا لمساهمتها الكبيرة
مهما كان السبب الحقيقي ، أعتقد أن الحكاية تعلمنا بعض الدروس القيمة. لا ينبغي أن نعمل في الشركات التي تمر مساهمتنا فيها دون أن يلاحظها أحد. كما لا ينبغي أن نأخذ وظيفتنا كأمر مسلم به.
او الدخل السلبي Passive Income ما هو ال
والحقيقة التي يجب ان تدركها هي أنه و بغض النظر عن عدد السنوات التي عملت فيها في الشركة أو مدى قربك من الإدارة – يمكن استبدالك في أي لحظة. وفي العادة تحب الشركات فصل الموظفين القدامى ذوي الأجور المرتفعة واستبدالهم بالشباب بأموال أقل.
لذا ضع ذلك في اعتبارك وامنح حياتك الشخصية أهمية أكبر من الشركة التي تعمل بها.
وبالطبع ، قبل أن تطلب زيادة في الراتب – لا تنس أن تعطي رئيسك على الأقل عشرات الأسباب لماذا تستحقها. علاوة على ذلك ، من الأفضل عدم العمل في الشركات التي تحتاج فيها إلى طلب علاوة.
